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[아이즈원]파닥파닥 은비와 나코 피지컬 차이
윤준상은희 조회수:255 182.237.71.50
2020-01-18 06:04:31
20171201,경제,머니투데이,지더블유캐드 모바일 캐드 EXCAD 현장 운용,머니투데이 중기협력팀 김나희 기자 지더블유캐드코리아 대표 최종복 는 한국도로공사 광주전남본부와 함께 개발한 모바일 EX CAD 이엑스캐드 가 현장 운용에 들어갔다고 1일 밝혔다. 지더블유캐드코리아와 한국도로공사 광주전남본부가 공동 개발한 모바일 EX CAD 사진제공 지더블유캐드코리아 EX CAD 는 도로·교량 등의 시설물 점검 시 현장에서 쉽게 관련 정보를 입력하고 확인할 수 있는 모바일 전용 캐드다. 지더블유캐드코리아와 한국도로공사 광주전남본부 본부장 홍두표 가 공동 개발했다. 지더블유캐드코리아 측은 과거에는 다량의 도면을 현장으로 들고 간 뒤 현장에서 찍은 결함 사진과 일일이 대조해야만 했다 면서 EX CAD는 현장에서 점검한 내용과 찍은 사진을 스마트폰·태블릿에 바로 입력하고 저장할 수 있어 편리하다 고 말했다. EX CAD는 기능을 최적화해 캐드를 모르는 사람도 쉽게 익혀 사용할 수 있도록 했다. 교량 하부 등 인터넷이 안 되는 곳에서도 사용 가능하다. 최종복 지더블유캐드코리아 대표는 EX CAD가 지진으로 손상된 시설물과 오래된 건축물을 관리하는 데 중요한 역할을 하게 될 것 이라며 모바일 캐드 시장에서 변화를 주도하겠다 고 말했다. 한국도로공사 광주전남본부 관계자는 EX CAD는 재해 발생 시 태블릿 하나로 모든 구조물의 결함 진행 여부를 현장에서 쉽게 확인할 수 있다 면서 2018년부터 전국 고속도로에 확대 운영할 계획 이라고 했다.https://feelgame01.com/20171207,IT과학,아이뉴스24,AWS 안돼…KT·네이버 클라우드 보안인증 덕 볼까,아이뉴스24 아이뉴스24 김국배기자 아마존웹서비스 AWS 마이크로소프트 MS 등 외국계 클라우드 기업의 클라우드 인프라를 이용하는 서비스형 소프트웨어 SaaS 는 당분간 공공부문에 진입하기 어려울 전망이다. 정부가 SaaS 사업자에 요구하는 보안인증 범위에 인프라가 포함돼 있어 사실상 현재 인증을 받은 KT 네이버비즈니스플랫폼 NBP 등 국내 기업을 이용할 가능성이 커졌기 때문이다. 7일 한국인터넷진흥원 KISA 은 SaaS 보안인증 기준 및 평가방법 설명회를 열고 내년에 운영하게 될 SaaS 대상 클라우드 보안인증 추진 계획을 발표했다. 앞서 지난해 시행된 클라우드 보안인증 제도는 서비스형 인프라 IaaS 를 대상으로 해 KT NBP 가비아가 인증을 받은 상태다. KISA에 따르면 연말까지 1곳 내년초까지 1곳이 추가된다. SaaS 인증 평가 대상은 오피스 협업도구 데스크톱가상화 VDI 서비스형 보안 SECaaS 등이다. IaaS 인증 기준과 비교하면 물리적·인프라 보안은 축소하고 개발 보안 공급망 관리 등을 강화했다. 실제로 통제 항목수가 IaaS 인증 평가기준의 경우 117개였으나 SaaS에서는 78개로 33% 감소했다. 인증을 받으려면 최소 2 3개월 이상 소요될 것으로 예상된다. SaaS 대상 클라우드 보안 인증 제도는 내년 1분기 2차 설명회 이후에나 운영될 것으로 보인다. 세부 평가 기준을 떠나 주목할 부분은 SaaS 보안 인증 범위에 해당 SaaS가 구동되는 IaaS 즉 인프라 보안까지 포함된다는 점이다. 즉 SaaS 보안 인증을 받으려면 IaaS 범위까지 함께 인증을 받거나 이미 인증을 받은 IaaS를 이용해야 한다는 뜻이다. 대부분의 SaaS 사업자가 영세하다는 점을 감안하면 직접 인프라를 구축하고 인증을 받기 어려워 후자를 택할 수 있다. 더욱이 AWS MS 등은 현재 클라우드 보인인증을 받지 않은 상태다. 향후 받게 된다면 상황이 변할 수 있지만 현재로선 가능성이 낮게 점쳐지는 상황이다. 이에 따라 민간 클라우드 시장에서 고전을 면치 못하고 있는 국내 클라우드 기업이 공공부문에서 수혜를 입을 지 주목된다. 다양한 SaaS 사업자를 우군으로 확보할 경우 진입하기 조금 더 쉬워질 수 있다는 분석이 나온다. 다만 현재 공공부문의 민간 클라우드 도입이 매우 더딘 편이라는 점이 넘어야 할 산이다. 현행 가이드라인 적용 시 민간 클라우드를 이용할 수 있는 공공기관의 정보자원이 극히 제한적인 수준이라는 지적이 나오는 것이 현주소다. 임채태 KISA 클라우드보안관리팀장은 공공부문에서는 민감 데이터 이전 문제로 오피스 ERP보다는 부담이 적은 시스템 모니터링 서비스 보안 서비스 등의 SaaS가 활성화될 것으로 예상된다 고 말했다.https://feelgame01.com/casino.html20171201,경제,헤럴드경제,2018년 재계 임원인사 5대 키워드…‘50대 CEOㆍ성과주의ㆍ영입인사 발탁ㆍ역대급ㆍ오너가 승진’,미래 변화 대비 세대교체 방점 주요 그룹사 호실적에 인사 규모 늘고 성과보상 두드러져 오너가 3ㆍ4세 주요 핵심 보직으로 승진 및 이동 헤럴드경제 정순식 기자 2018 주요 그룹의 임원인사는 그 어느때보다 공통되면서도 뚜렷한 특징을 보이고 있다. 우선 삼성전자에서 시작된 최고경영자 CEO 들의 ‘세대교체’ 바람이 재계 전체로 확산되는 기조가 확연하다. 50대 CEO의 약진이 두드러진 것이다. 아울러 올해 글로벌 경기의 호조 속에 기업의 이익이 늘어나면서 예년보다 승진폭이 더욱 커졌다. 이어 ‘성과있는 곳에 보상있다’는 인사의 기본 원칙인 성과주의 흐름도 공통된 특징이다. 순혈주의를 타파하기 위한 외부 영입 인사들의 승진 또한 올해 재계를 관통하는 인사의 특징 중 하나이며 오너가 家 자녀의 승진도 주요 인사 키워드 중 하나로 꼽힌다. 거센 세대교체 바람…50대 CEO 대거 약진 올해 재계 인사에서 가장 두드러진 특징 가운데 하나는 확연해진 세대교체 바람이다. 50대 CEO들이 대거 기용되는 흐름이 뚜렷하다. 시작은 삼성전자였다. 삼성전자는 올해 사장단 인사에서 60세 이상 CEO를 모두 현직에서 물러나게 했다. CEO 평균 연령은 5세 가량 낮아졌다. 반도체 호황으로 올해 최고의 실적을 기록했지만 급변하는 경영환경에 선제적으로 대응하기 위해 ‘젊은 피’를 수혈한 것으로 해석된다. GS그룹과 LS그룹도 최근 연말 정기인사에서 50대 신임 사장들을 전면에 배치했다. 정찬수 55 GS 부사장이 사장으로 승진했다. 김형국 55 GS칼텍스 부사장도 사장으로 엄태진 60 GS칼텍스 부사장은 GS스포츠 대표이사 사장으로 각각 승진했다. GS그룹 CEO의 평균연령도 올해 59세에서 내년 58세로 낮아지게 된다. 범 LG가에 속하는 LS그룹도 명노현 56 LS전선 부사장과 김연수 LS엠트론 부사장 57 을 각각 사장으로 선임했다. LS그룹은 지난해에 이어 2년 연속으로 1960년대생 사장을 발탁했다. 코오롱그룹 임원 인사에서 코오롱 유석진 53 전무는 부사장으로 승진하면서 코오롱 대표이사가 됐고 코오롱플라스틱 대표이사를 맡게 된 김영범 52 신임 부사장과 윤영민 52 코오롱인더스트리 FnC 부문 최고운영책임자 COO·부사장 도 모두 50대였다. 이번 인사로 코오롱그룹 CEO의 평균 연령은 58세에서 56세로 낮아졌다. 지난달 26일 역대 최대 규모의 정기 인사를 단행한 CJ그룹도 세대교체를 통한 ‘변화’를 택했다. 그룹내 핵심계열사인 CJ제일제당의 신임 대표이사로 신현재 56 사장과 CJ주식회사 공동대표이사로 승진한 김흥기 52 총괄부사장을 발탁했다. 신세계그룹도 1일자 인사에서 건설과 호텔부문에서 50대 대표이사를 발탁했다. ‘성과있는 곳에 보상있다’ 두드러진 성과주의 50대 CEO들의 약진 뒤에는 인사의 기본 원칙인 성과주의 원칙이 자리잡고 있다. 이 또한 반도체 호황으로 사상 최대 실적의 역사를 써가고 있는 삼성전자에서 시작됐다. 삼성전자는 반도체ㆍ부품 DS 부문에서 12명의 발탁 승진을 포함해 무려 99명의 승진자를 배출했다. 27명의 부사장 승진자 가운데 12명이 반도체부문이었다. LG그룹도 탁월한 전문성과 경영능력을 기반으로 시장 선도 성과를 낸 경영책임자들을 부회장과 사장으로 승진시키며 성과주의에 방점을 찍었다. 가전부문의 약진으로 호실적을 기록 중인 LG전자는 총 67명의 승진 임원을 배출하며 역대 최다 승진자를 배출했다. GS그룹도 3명의 사장 승진자가 모두 석유화학 호황으로 좋은 실적을 낸 GS칼텍스 출신들로 채워졌다. LS그룹의 명노현 LS전선 신임 사장은 LS전선아시아 상장과 성공적인 동남아시장 진출로 높은 평가를 받았고 김연수 LS엠트론 신임 사장은 신제품 적시 출시와 매출ㆍ영업이익 증가에 기여한 점을 인정받았다. 호실적에 역대급 승진폭…LG그룹 사상 최대폭 올해 주요 그룹이 양호한 실적을 기록하며 승진 폭도 예년에 비해 커졌다. 이 또한 성과주의의 연장선이다. 지난달 30일 지주사인 ㈜LG를 비롯해 주력 계열사인 LG전자 LG화학 LG디스플레이 등의 2018년도 임원 인사를 단행한 LG그룹은 LG상사를 제외한 전 계열사에서 총 154명의 임원 승진자를 배출하며 역대 최대 규모를 기록했다. 두 번째로 승진자가 많았던 작년 150명 보다도 4명이 늘었다. 부사장 승진자가 지난해 13명에서 올해 16명 전무 승진자가 31명에서 40명으로 늘었다. 삼성전자는 총수 부재의 엄중한 상황을 감안해 사상 최대폭은 아니지만 올해 정기 임원 인사에서 221명의 승진자를 배출했다. 이는 올해 5월 단행한 96명의 2배가 넘는 규모다. 순혈주의 버려라…외부 영입 인사 약진 두드러져 올해 재계 인사에서는 순혈주의 타파를 위한 외부 영입 인재의 과감한 발탁도 빼놓을 수 없는 특징 중 하나다. LG그룹도 전문성과 성과가 있다면 출신에 관계없이 중용한다는 인사 원칙을 분명히 하며 외부 영입인사의 발탁 인사를 단행했다. 하만 CTO 출신의 LG전자 박일평 부사장을 영입 1년 만에 사장 승진 및 전자 CTO에 보임시켰고 서울대 화학 교수 출신의 무기나노소재 권위자인 LG화학 이진규 수석연구위원 전무 을 부사장으로 승진시켰다. 한화그룹도 그룹의 모태인 ㈜한화 화약부문 대표에 삼성전자 부사장을 지낸 옥경석 사장을 선임했다. 삼성전자 반도체ㆍ부품 DS 부문 경영지원실장 출신인 옥 사장은 지난해 한화케미칼 폴리실리콘 사업부장 사장 으로 자리를 옮긴 뒤 한화건설 경영효율화 담당 사장을 맡았다. 오너가 3ㆍ4세 승진…주요 핵심 보직에 임명 인사 시즌 마다 세간의 관심을 모으곤 하는 오너가 자녀들의 승진 바람도 눈에 띈다. 최근 이뤄진 현대중공업그룹의 임원인사에서 정기선 현대중공업 전무는 현대글로벌서비스 대표이사 부사장으로 승진했다. 현대중공업그룹 대주주인 정몽준 아산재단 이사장의 아들인 정 부사장은 전무에서 2년 만에 부사장으로 승진해 주목받았다. 이어 이웅열 코오롱 회장의 장남 이규호 상무도 2년 만에 상무보에서 승진했다. 구본무 LG그룹 회장의 아들인 구광모 39 ㈜LG 상무는 승진이 이뤄지진 않았지만 그룹 핵심 사업부서의 책임자 역할을 맡아 눈길을 끌었다. 구 상무는 이번 인사에서 LG전자의 신성장사업 중 하나인 정보디스플레이 ID 사업을 이끌 사업부장을 맡게 됐다. 이재현 CJ그룹 회장의 맏딸인 이경후 상무는 지난 3월 임원인사에서 2년 만에 상무대우를 단데 이어 이번 인사에서 8개월 만에 상무로 승진했다. GS그룹의 허철홍 38 ㈜GS 부장은 상무로 승진해 GS칼텍스 경영개선부문장으로 이동했다. 허 상무는 허창수 GS 그룹 회장의 동생인 허정수 GS네오텍 회장의 장남이다. 구자열 LS그룹 회장의 장남인 구동휘 35 LS산전 이사는 상무로 승진했고 구자명 전 LS니꼬동제련 회장의 아들 구본혁 40 LS니꼬동제련 전무는 부사장으로 승진했다.https://feelgame01.com/sports.html20171205,IT과학,전자신문,엔터메이트 결이 다른 액션RPG 리버스D로 내년 밝힌다,김기억 스노우팝콘 대표가 리버스 D를 소개하고 있다. 리버스D 엔터메이트는 스노우팝콘이 개발한 모바일게임 리버스D 를 새해 1월 출시한다고 5일 밝혔다. 엔터메이드는 5일 청담 CGV에서 기자간담회를 가지고 리버스D 출시 계획을 공개했다. 리버스D는 귀여운 캐릭터들로 파티를 조합하고 화려한 액션을 감상할 수 있는 모바일 액션 역할수행게임 RPG 이다. 게임 오리지날사운드트랙 퍼스트 first 는 볼빨간사춘기가 직접 작사 작곡에 참여했다. 일본 서비스는 세가게임즈가 맡는다. 리버스D는 기존 스탯과 상성에 의존하는 수집형 모바일 RPG 전형성을 벗어났다. 조작의 재미를 제공한다. 무빙 스킬 피니시 스킬 발동시 모바일 최고 수준 액션을 확인할 수 있는 그래픽은 애니메이션급이다. 비주얼적인 만족도가 크다. 지형지물이 파괴되는 역동적인 물리효과와 강렬한 스킬 모션 등 이전에 볼 수 없었던 화끈한 액션이 특징이다. 영웅 태그 시스템 을 통해 이용자에게 다양한 전략을 제공한다. 이용자는 원하는 타이밍에 맞춰 영웅을 태그할 수 있다. 태그 시 발생하는 다양한 효과는 전투 결과에 큰 영향을 끼친다. 성역 은 모든 이용자가 이용할 수 있는 사유 공간이다. 다양한 성장 요소를 통해 성역 확장 재미를 제공한다. 다른 이용자 성역을 침략하여 자원을 빼앗고 유니크 한 아이템을 획득할 수 있다. 리버스D 고유 액션이 극대화 되는 콘텐츠다. 이태현 엔터메이트 대표는 “높은 완성도의 게임을 선보일 것”이라고 말했다. 엔터메이트는 2001년 설립 2015년 상장한 게임 기업이다. 회원 수 약 300만명 자체 마켓 아이러브게임 을 통해 안정적인 게임 서비스를 제공한다. 중국 대만은 자회사를 설립해 아시아권 국가에 한국 게임을 서비스한다.https://feelgame01.com/casino.html

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